一、组织架构与人才队伍

      护理部实行分管院长领导下的主任负责制，构建了护理部—科护士长—护士长的三级行政管理体系，形成了完善的护理垂直管理架构与高效运行机制。目前，护理部拥有精英人才400余名，其中40%以上具备本科及以上学历，25%以上具有中高级职称。

二、人才培养与专科建设

      护理部积极选派优秀护理人才赴知名医疗机构专业进修，近5年已完成50余人次，重点覆盖急诊急救、手术室、血液净化等临床急需和特色专业领域。同时，大力培养专科护士队伍，现有专科护士40余名，包括中医治疗专科护士、妇科专科护士、糖尿病专科护士、麻醉科专科护士、老年专科护士、血液净化专科护士、儿科专科护士、伤口造口失禁专科护士、消毒供应专科护士、急诊急救专科护士等。

三、学术影响与科研成果

       在学术任职方面，护理骨干共获35余项任职资格，覆盖国家级、省级和市级三个层次。国家级任职包括中国中医药研究促进会、中国生命关怀协会、中国非公立医疗机构协会等重要机构的专委会委员；省级任职涵盖四川省医学科技创新研究会、内蒙古自治区护理学会等机构；市级任职则遍布成都护理学会、成都市医疗机构协会等多个专业组织。

       在专著编撰方面，护理骨干先后参与主编、副主编10余部专业著作，包括《临床常见疾病护理研究》、《实用内科疾病诊疗新进展》和《现代护理管理与护理理论》等权威参考书籍。

       在科研领域，团队成员近年来发表学术论文80余篇，其中SCI收录论文15余篇，核心期刊10余篇，展现了扎实的学术研究实力；同时主持或参与了多项国家级、省级或市级的课题研究。此外，护理团队积极推进临床护理创新研究，获得多项实用新型专利与发明专利。

四、荣誉成就与专业认可

        护理团队累计获得各级各类奖项和荣誉20余项，涵盖国家级、省级、市级及院级多个层次。在急诊护理领域，团队荣获亚太国际论坛急诊医学学会“天使与急诊的故事”国家级二等奖；护理部所属专委会连续多年被评为成都市民营医疗机构协会“先进专委会”和“优秀专委会”。在护理质量改进方面表现卓越，先后荣获成都市民营医疗机构护理质量改进案例比赛一等奖和二等奖。

五、未来展望与发展方向

      护理部将秉承“少者之慈母、长者之良伴、暮者之孝女”的愿景，深化人文关怀理念，着力推进数字化护理转型，强化专科护理队伍建设，打造具有鲜明特色的护理品牌。未来，护理团队将注重技术与人文并重，深化学科交叉融合，推动科研成果转化应用，构建全周期、全方位的智慧护理体系，不断提升患者就医体验和满意度，为医院高质量发展贡献护理力量。