2026年2月27日11:00，成都新华医院第四届第六次职工代表大会在医院5楼会议室召开。

       大会严格按照既定议程有序推进，首先由综合管理办公室谢辉主任宣读《成都新华医院总值班制度》（2025年修订版），详细阐述了制度修订的背景、核心思路及主要调整内容。本次修订重点优化值班模式，将原一、二、三线值班模式调整为一、二线值班模式，同时将行政职能部门中层管理人员纳入一线值班队伍，进一步强化非办公时间的管理效能和应急处置能力，该制度明确将于2026年3月1日起正式实施。

       随后，人力资源部周李霞主任对4项核心制度方案进行全面解读，分别是《成都新华医院薪酬及福利管理制度》《2026年成都新华医院社保/医保缴纳调整方案》《成都新华医院2026年职能及高层绩效调整优化方案》《2026年临床医技科室绩效核算方案》，方案始终坚持公平、激励、可持续的原则，旨在充分调动全体职工工作积极性，提升医院整体运行效率和核心竞争力。

       经与会代表认真审议、充分讨论，大会一致表决通过上述制度及方案。会上，工会主席戎怡发表讲话，对本次职代会的顺利召开表示祝贺，强调工会将持续发挥桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，助力医院和谐稳定发展。同时，她希望全体职工代表牢记职责使命，积极传递职工心声，凝聚全员合力，为医院高质量发展贡献力量。